Campanha até 31 de Outubro, 2020

Valor 120.00 79.95

Detalhes do Curso
language
Idioma: Português
access_time
50 Horas
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4 Módulos
spellcheck
Formato: Formação e-Learning (Início imediato após confirmação de inscrição)
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Certificado de Formação Profissional (Portaria nº 474/2010, de 8 de Julho)

Aplicabilidade Prática do Curso

Este curso permite-lhe adquirir conhecimentos e competências ao nível do planeamento, avaliação e intervenção em riscos psicossociais, nomeadamente stress ocupacional, assédio moral e sexual e síndrome de burnout, bem como no desenvolvimento de competências ao nível da gestão de recursos humanos, que sejam promotoras de saúde no local de trabalho.

Objetivo Geral

Elaborar uma avaliação de riscos psicossociais em organizações.

Objetivos Específicos

No final da formação, os formandos deverão ter adquirido os conhecimentos e desenvolvido competências que lhes permitam:

  • Definir risco psicossocial;
  • Identificar os diferentes tipos de riscos psicossociais no trabalho;
  • Caraterizar as consequências dos riscos psicossociais;
  • Identificar os fatores de risco psicossociais no local de trabalho;
  • Conhecer a aplicar a legislação portuguesa existente sobre a promoção da segurança e saúde no trabalho;
  • Compreender a importância da avaliação de riscos no trabalho;
  • Descrever o processo de avaliação de riscos;
  • Identificar e caracterizar as diversas abordagens de identificação dos riscos;
  • Identificar e caracterizar os vários modelos/metodologias de medição;
  • Caracterizar o COPSOQ;
  • Estruturar metodologias de avaliação e prevenção;
  • Identificar atividades de promoção da saúde no local de trabalho.

Destinatários

Este curso destina-se a:

  • Técnicos Superiores e Técnicos de Segurança no Trabalho que pretendam realizar a atualização científica e técnica através de formação contínua, e que tenham exercido a atividade por um período mínimo de dois anos, durante a validade do respetivo título profissional;
  • Todos os potenciais interessados que pretendam desenvolver os seus conhecimentos e competências nesta área de formação.

Metodologia de Funcionamento da Formação

  • O curso decorrerá em ambiente e-learning assíncrono, através da plataforma disponibilizada pela E-LEARN PT®, pelo que terá início imediato após a formalização da inscrição.
  • O curso encontra-se estruturado num formato cumpridor dos standards internacionais de e-Learning, ou seja, conteúdos interativos que podem ser acedidos em qualquer dispositivo;
  • A carga horária total apresentada nos detalhes do curso, significa que é o tempo estimado que o(a) formando(a) terá se dedicar para estudar/ler os conteúdos e participar nas tarefas práticas;
  • No decorrer do curso será disponibilizado um fórum que permitirá acompanhar e desenvolver os conteúdos através de uma tutoria ativa; a qualquer momento poderá participar nas discussões online lançadas pelo formador ou colocar questões que serão respondidas num prazo máximo de 48 horas;
  • O formando pode aceder a qualquer hora e em qualquer lugar, realizando os trabalhos ao seu ritmo, tendo apenas a restrição de realizar as tarefas propostas até ao último dia da formação.
  • No final de cada aula tem a possibilidade de efetuar o download dos materiais de formação para gravar no seu computador e/ou imprimir.
  • Esta oferta obedece a um modelo pedagógico online próprio, baseado em quatro pilares: https://e-learn.pt/modelo-pedagogico-online/

Avaliação e Certificação

A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 0-20 valores, das classificações parcelares tendo em conta os seguintes elementos de avaliação:
– Participação nas discussões online (desafios do fórum);
– Testes de Avaliação;
– Propostas de trabalho.

No final do curso será emitido um Certificado de Formação Profissional, conforme legislação em vigor (Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho), a todos os e-formandos que cumprirem com os critérios mínimos de aproveitamento que serão comunicados nos primeiros dias do curso.

O certificado digital será disponibilizado na área do e-formando, no site da E-LEARN PT, até num prazo máximo de 15 dias úteis, após a data de término do curso.
Opcional: O certificado original será expedido, num prazo máximo de 15 dias úteis após o término do curso, para a morada do e-formando.

Requisitos

Os candidatos à frequência desta formação devem reunir os seguintes requisitos:

    1. Ter acesso a um computador / telemóvel / tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Internet Explorer, Firefox ou Safari;
    2. Ter conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
    3. Apresentar motivação para o auto-estudo e para o trabalho colaborativo;
    4. Não são necessários conhecimentos prévios, nem é necessário instalar qualquer software para frequentar as aulas do curso.

Mais Valias / Vantagens do Curso

  • Dedutível em IRS (despesas de Educação);
  • Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO (Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa) do Estado Português, as competências desenvolvidas são registadas no Passaporte Qualifica.
  • Acompanhamento permanente do formador e da Equipa E-LEARN.PT® ao longo de todo o seu percurso formativo;
  • Inicie a formação quando quiser, após a validação da sua inscrição;
  • Curso com horário flexível, de acordo com o seu ritmo e disponibilidade, o que permite uma conciliar a vida profissional e pessoal;
  • Plataforma de formação a distância responsive, de fácil utilização e sem necessidade de deslocações.

Programa

1. RISCOS PSICOSSOCIAIS NO LOCAL DE TRABALHO

A Definição, Sintomas e Consequências dos Riscos Psicossociais

Os vários Riscos Psicossociais: Stresse Ocupacional

Assédio Moral

Assédio Sexual

Violência no Trabalho

Síndrome de Burnout

Mobbing laboral

Adição ao Trabalho

Fadiga e Carga Mental no Trabalho, Trabalho Emocional, Tecnostresse (…)

2. FATORES PSICOSSOCIAIS NO LOCAL DE TRABALHO

A Cultura organizacional e função

O Papel na organização e responsabilidades

O Desenvolvimento profissional ou da carreira

A Autonomia/Controlo da decisão Relações interpessoais no trabalho

A Conciliação da vida profissional e familiar

A Carga e Ritmo de Trabalho Horário de Trabalho Ambiente e Equipamentos

As Novas Formas de Contratação e Insegurança Laboral; a Intensificação do Trabalho

As Fortes Exigências Emocionais no Trabalho

A Intensificação do Trabalho

3. METODOLOGIAS E FERRAMENTAS DE AVALIAÇÃO EM RISCOS PSICOSSOCIAIS

O Processo de Avaliação de Riscos Psicossociais

As Abordagens de Identificação dos Riscos Psicossociais

Os Modelos e Metodologias de Medição Copenhagen Psychosocial Questionnaire – COPSOQ

4. PREVENÇÃO E INTERVENÇÃO DE RISCOS PSICOSSOCIAIS