Valor 100.00

Detalhes do Curso
language
Idioma: Português
access_time
18 horas (prazo de conclusão do curso: 4 semanas, após a data de início do curso).
playlist_add_check
9 aulas assíncronas
spellcheck
Formato: Formação e-learning
terrain
Certificado de Formação Profissional (Portaria n.º 474/2010, de 8 de julho).

Método de pagamento

Aplicabilidade Prática do Curso

Este curso permite-lhe implementar eficazmente a metodologia dos 6S, que permite tornar o espaço de trabalho mais eficiente, contribuindo assim para o aumento da qualidade, segurança e produtividade da empresa.

Objetivo Geral

  • Organizar e melhorar o local de trabalho, através da aplicação da metodologia 6S.

Objetivos Específicos

No final da formação, os formandos deverão ter adquirido os conhecimentos e desenvolvido competências que lhes permitam:

  • Reconhecer a origem da metodologia 6S;
  • Compreender a importância dos 6S como condição prévia para qualquer projeto de melhoria contínua;
  • Identificar as etapas do programa;
  • Identificar os pontos-chave de cada senso e a sua aplicação no contexto laboral;
  • Criar e utilizar os instrumentos para os 6S;
  • Formular uma estratégia de implementação e manutenção dos 6’S e na sua organização;
  • Documentar e divulgar resultados dos 6S;
  • Reconhecer os requisitos e obstáculos da implementação da metodologia 6’s;
  • Conhecer os benefícios da implementação da metodologia 6S.

Destinatários

Este curso destina-se a qualquer profissional, seja qual for a sua área de atuação, que tenha interesse em aprender sobre a Metodologia 6S e implementá-la na empresa.

Metodologia de Funcionamento da Formação

  • O curso decorrerá em ambiente e-learning assíncrono, através da plataforma disponibilizada pela E-LEARN PT®, pelo que terá início imediato após a formalização da inscrição. 
  • Os conteúdos são disponibilizados integralmente desde o primeiro dia e ficam disponíveis até ao último dia da formação;
  • O curso encontra-se estruturado num formato cumpridor dos standards internacionais de e-Learning, ou seja, conteúdos interativos que podem ser acedidos em qualquer dispositivo; 
  • A carga horária total apresentada nos detalhes do curso, significa que é o tempo estimado que o(a) formando(a) terá se dedicar para estudar/ler os conteúdos e participar nas tarefas práticas; 
  • No decorrer do curso será disponibilizado um fórum que permitirá acompanhar e desenvolver os conteúdos através de uma tutoria ativa; a qualquer momento poderá participar nas discussões online lançadas pelo formador ou colocar questões que serão respondidas num prazo máximo de 48 horas; 
  • O formando pode aceder a qualquer hora e em qualquer lugar, realizando os trabalhos ao seu ritmo, tendo apenas a restrição de realizar as tarefas propostas até ao último dia da formação. 
  • No final de cada aula tem a possibilidade de efetuar o download dos materiais de formação para gravar no seu computador e/ou imprimir. 
  • Esta oferta obedece a um modelo pedagógico online próprio, baseado em quatro pilares: https://e-learn.pt/modelo-pedagogico-online/

Avaliação e Certificação

  • A classificação final no curso resultará da média ponderada, numa escala de 0-20 valores, das classificações parcelares tendo em conta os seguintes elementos de avaliação: Participação nas discussões online (desafios do fórum); Testes de Avaliação; Exercícios práticos.
  • No final do curso será emitido um Certificado de Formação Profissional, conforme legislação em vigor (Portaria n.º 474/2010 de 8 de julho), a todos os e-formandos que cumprirem com os critérios mínimos de aproveitamento que serão comunicados nos primeiros dias do curso.
  • O certificado digital será disponibilizado na área do e-formando, no site da E-LEARN PT, num prazo máximo de 15 dias úteis, após a data de término do curso.
  • A E-LEARN PT ® é uma entidade formadora certificada pela DGERT nas seguintes áreas de formação: 142 – Ciências da Educação; 347 – Enquadramento na Organização/Empresa; 862 – Segurança e Higiene no Trabalho.

Requisitos

Os candidatos à frequência desta formação devem reunir os seguintes requisitos:

    1. Ter acesso a um computador / telemóvel / tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Internet Explorer, Firefox ou Safari;
    2. Ter conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
    3. Apresentar motivação para o auto-estudo e para o trabalho colaborativo;
    4. Não são necessários conhecimentos prévios, nem é necessário instalar qualquer software para frequentar as aulas do curso.

Mais Valias / Vantagens do Curso

  • Dedutível em IRS (despesas de Educação);
  • Formação certificada – Certificado de Formação Profissional emitido através da plataforma SIGO, Ministério da Educação;
  • Acompanhamento permanente do formador e da Equipa E-LEARN.PT® ao longo de todo o seu percurso formativo;
  • Inicie a formação quando quiser, após a validação da sua inscrição;
  • Curso com horário flexível, de acordo com o seu ritmo e disponibilidade;
  • Plataforma de formação a distância responsive, de fácil utilização e sem necessidade de deslocações.

Programa

1. CONCEITOS BÁSICOS DOS 6’S

A Origem da metodologia

O que é a Metodologia 6’S

Benefícios do 6’S para a empresa

Desafios da metodologia 5’s

2. OS 6’S

SEIRI (Utilização): “O que é necessário para o meu trabalho?"

SEITON (Organização): “Cada objeto está no lugar certo?”

SEISO (Limpeza): “Está tudo limpo e pronto a funcionar?”

SEIKETSU (Padronização): “Estão a ser aplicados os padrões definidos?”

SHITSUKE (Disciplina): “Como posso manter a longo prazo?”

SHITSUKE (Disciplina): “Como posso manter a longo prazo?”

Segurança: O sexto princípio

3. IMPLEMENTAÇÃO DA METODOLOGIA 6’S - UMA ESTRATÉGIA DE SUCESSO

Requisitos e Obstáculos a sua implementação

Criação de uma equipa de trabalho e check-list para os 5’S

Sensibilização e levantamento das necessidades

Identificação de Áreas de Melhoria

Desenvolvimento do plano e sua implementação

Resumindo a importância da Metodologia 6’S

Documentação e divulgação de resultados